Proposed project | Quality assurance and credentialingProyecto propuesto | Aseguramiento de la calidad y acreditación

A measurable bridge from the foreign credential to safe U.S. nursing practiceUn puente medible de la credencial extranjera a la práctica segura de enfermería en EE. UU.

The National Quality Assurance and Credentialing Bridge Program for Internationally Trained Nurses helps hospitals and long-term care organizations onboard, license and retain nurses who already live in the United States, with outcomes they can verify in their own records.El National Quality Assurance and Credentialing Bridge Program for Internationally Trained Nurses ayuda a hospitales y organizaciones de cuidado de largo plazo a incorporar, licenciar y retener a enfermeras que ya viven en Estados Unidos, con resultados que pueden verificar en sus propios registros.

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194,500
RN openings projected per year, 2023 to 2033Vacantes anuales proyectadas de RN, 2023 a 2033
Observed | BLSObservado | BLS
Source and detailFuente y detalle →
53.8%
First-attempt NCLEX-RN pass rate, internationally educated, 2024 (U.S.-educated: 91.2%)Aprobación NCLEX-RN al primer intento, formadas internacionalmente, 2024 (formadas en EE. UU.: 91.2%)
Observed | NCSBNObservado | NCSBN
Source and detailFuente y detalle →
USD 56,300
Average cost of replacing a staff RNCosto promedio de reemplazar una RN de planta
Observed | NSI 2024Observado | NSI 2024
Source and detailFuente y detalle →
3
Regions in a five-year deployment: Midwest, Northeast, SouthRegiones en un despliegue de cinco años: Medio Oeste, Noreste, Sur
PlanPlan
Source and detailFuente y detalle →
The projectEl proyecto

An institutional quality program for hospitalsUn programa institucional de calidad para hospitales

The client is the institution. The program audits, designs and measures the institution's onboarding and credentialing pathway; hiring and patient care remain with the institution.El cliente es la institución. El programa audita, diseña y mide la ruta de incorporación y acreditación de la institución; la contratación y el cuidado de pacientes quedan en manos de la institución.

LINE 1

Quality audit of onboardingAuditoría de calidad de la incorporación

A 2 to 3 week standardized diagnosis of the whole process an institution applies to its internationally trained nurses, from offer to the end of year one.Un diagnóstico estandarizado de 2 a 3 semanas de todo el proceso que la institución aplica a sus enfermeras formadas internacionalmente, desde la oferta hasta el final del primer año.

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LINE 2

Credentialing bridgeRuta puente de credenciales

Cohorts of 10 to 15 nurses, selected or hired by the institution, guided from the foreign credential to the state license.Cohortes de 10 a 15 enfermeras, contratadas o preseleccionadas por la institución, acompañadas desde la credencial extranjera hasta la licencia estatal.

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LINE 3

Clinical orientation curriculum and outcomesCurrículo de orientación clínica y resultados

A 12-week curriculum adapted to the target unit, internal preceptors trained by the program, and a statistical process control dashboard for management.Un currículo de 12 semanas adaptado a la unidad de destino, preceptores internos formados por el programa y un tablero de control estadístico de procesos para la gerencia.

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Seven-stage operating pipelinePipeline operativo de siete etapas

  1. 1

    IntakeAdmisión

    Signed scope agreement and a counterpart committee.Acuerdo de alcance firmado y comité de contraparte.

    2 weeks2 semanas
  2. 2

    Quality diagnosisDiagnóstico de calidad

    Report with a baseline of indicators.Informe con línea base de indicadores.

    2 to 3 weeks2 a 3 semanas
  3. 3

    Intervention planPlan de intervención

    Gap-closing plan approved by the institution.Plan de cierre de brechas aprobado por la institución.

    2 weeks2 semanas
  4. 4

    ImplementationImplementación

    Cohort running; curriculum and credentialing route active.Cohorte en marcha; currículo y ruta de credenciales activos.

    12 weeks per cohort12 semanas por cohorte
  5. 5

    Follow-upSeguimiento

    Monthly statistical control dashboard.Tablero mensual de control estadístico.

    MonthlyMensual
  6. 6

    Results evaluationEvaluación de resultados

    Cohort results against the baseline.Resultados de la cohorte contra la línea base.

    Weeks 13 to 16Semanas 13 a 16
  7. 7

    Scale-upEscalamiento

    Documented decision: new cohort, new unit or capacity transfer.Decisión documentada: nueva cohorte, nueva unidad o transferencia de capacidad.

    QuarterlyTrimestral

Source: Business Plan, Sections 1.1 to 1.5 (pipeline, Table 3). The proposed trade name NurseBridge US is still under evaluation; the formal name is the National Quality Assurance and Credentialing Bridge Program for Internationally Trained Nurses.Fuente: Plan de Negocios, Secciones 1.1 a 1.5 (pipeline, Tabla 3). El nombre comercial propuesto NurseBridge US aún está en evaluación; el nombre formal es National Quality Assurance and Credentialing Bridge Program for Internationally Trained Nurses.

National importanceImportancia nacional

A gap measured at national scale, with a deployment in three regionsUna brecha medida a escala nacional, con un despliegue en tres regiones

Four independent federal and national series size the problem. Open each one to see the figure, the source and how the project aligns.Cuatro series federales y nacionales independientes dimensionan el problema. Abra cada una para ver la cifra, la fuente y cómo se alinea el proyecto.

194,500
RN openings per year, 2023 to 2033Vacantes de RN por año, 2023 a 2033
BLSBLS
Source and detailFuente y detalle →
8%
Projected national RN shortage in 2028 (3% in 2038)Déficit nacional proyectado de RN en 2028 (3% en 2038)
HRSAHRSA
Source and detailFuente y detalle →
610,388
Nurses who reported intent to leave by 2027Enfermeras que reportaron intención de salir hacia 2027
2022 national surveyEncuesta nacional 2022
Source and detailFuente y detalle →
65,766
Qualified nursing school applications not accepted in 2023Solicitudes calificadas no aceptadas por escuelas de enfermería en 2023
AACNAACN
Source and detailFuente y detalle →
First-attempt NCLEX-RN pass rate, 2024Aprobación del NCLEX-RN al primer intento, 2024
Internationally educated candidatesCandidatas formadas internacionalmente
53.8%
U.S.-educated candidatesCandidatas formadas en EE. UU.
91.2%

Observed. NCSBN 2024 NCLEX Examination Statistics (Business Plan, Section R.1): a 37.4 point gap on the same exam.Observado. Estadísticas NCLEX 2024 del NCSBN (Plan de Negocios, Sección R.1): una brecha de 37.4 puntos en el mismo examen.

Employed registered nurses in the three deployment regionsEnfermeras registradas empleadas en las tres regiones del despliegue
270,630
Region 1: MidwestRegión 1: Medio Oeste
271,010
Region 2: NortheastRegión 2: Noreste
459,750
Region 3: SouthRegión 3: Sur

Observed. BLS OEWS, May 2023, occupation 29-1141 (Business Plan, Table 10). Total of the seven states: 1,001,390.Observado. BLS OEWS, mayo de 2023, ocupación 29-1141 (Plan de Negocios, Tabla 10). Total de los siete estados: 1,001,390.

Alignment with named federal and state instruments (Policy Fit)Alineación con instrumentos federales y estatales nombrados (Policy Fit)

INA 212(a)(5)(C) and 8 C.F.R. 212.15INA 212(a)(5)(C) y 8 C.F.R. 212.15

Federal certification of foreign-trained health care workersCertificación federal de profesionales de salud formados en el exterior

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42 C.F.R. 482.23, nursing services42 C.F.R. 482.23, servicios de enfermería

Medicare Condition of ParticipationCondición de Participación de Medicare

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HRSA Nurse Corps and NEPQRHRSA Nurse Corps y NEPQR

Funding for nursing education, practice, quality and retentionFinanciamiento de educación, práctica, calidad y retención de enfermería

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NASEM, The Future of Nursing 2020-2030NASEM, The Future of Nursing 2020-2030

A national consensus reportUn informe nacional de consenso

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Nurse Licensure CompactNurse Licensure Compact

More than 40 jurisdictionsMás de 40 jurisdicciones

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Illinois Nurse Staffing by Patient Acuity Act, 210 ILCS 85/10.10Illinois Nurse Staffing by Patient Acuity Act, 210 ILCS 85/10.10

Staffing committees in every Illinois hospitalComités de dotación en todo hospital de Illinois

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New York Public Health Law 2805-tNew York Public Health Law 2805-t

Clinical staffing committees since 2021Comités de dotación clínica desde 2021

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Texas Health and Safety Code, chapter 257Texas Health and Safety Code, capítulo 257

Staffing committees and state nursing fundingComités de dotación y financiamiento estatal de enfermería

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Florida SB 2524: LINE and PIPELINE fundsFlorida SB 2524: fondos LINE y PIPELINE

More than USD 100 million for nursing educationMás de USD 100 millones para educación en enfermería

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CMS Rural Health Transformation ProgramCMS Rural Health Transformation Program

USD 50 billion to the statesUSD 50,000 millones a los estados

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Three regions, four verifiable supports eachTres regiones, cuatro sustentos verificables cada una

REGION 1

Midwest: Illinois, Indiana, WisconsinMedio Oeste: Illinois, Indiana, Wisconsin

Launch and pilot in Chicago, years 1 and 2.Lanzamiento y piloto en Chicago, años 1 y 2.

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REGION 2

Northeast: New York, New JerseyNoreste: Nueva York, Nueva Jersey

Entry in years 3 and 4.Entrada en los años 3 y 4.

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REGION 3

South: Texas and FloridaSur: Texas y Florida

Entry in years 4 and 5.Entrada en los años 4 y 5.

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Scaling beyond the founder's hoursEscalamiento más allá de las horas del fundador

LEVEL 1

Direct serviceServicio directo

Audits, cohorts and curricula run by the program team in client institutions across the three regions.Diagnósticos, cohortes y currículos ejecutados por el equipo del programa en las instituciones cliente de las tres regiones.

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LEVEL 2

Installed capacityCapacidad instalada

Each implementation trains internal preceptors and leaves protocols and indicators running inside the institution.Cada implementación forma preceptores internos y deja protocolos e indicadores operando dentro de la institución.

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LEVEL 3

DisseminationDiseminación

The curriculum, audit protocols and measurement instruments are documented as a transferable standard, through licensing and train-the-trainer.El currículo, los protocolos de auditoría y los instrumentos de medición se documentan como un estándar transferible, por licenciamiento y formación de formadores.

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LEVEL 4

Aggregate evidenceEvidencia agregada

Anonymized, aggregated cohort indicators published periodically as a sector reference.Indicadores de cohorte anonimizados y agregados, publicados periódicamente como referencia sectorial.

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The founderEl fundador

Carlos Andres Aguilar Diaz, registered nurse and quality auditorCarlos Andres Aguilar Diaz, enfermero y auditor de calidad

Carlos Andres Aguilar Diaz
Carlos Andres Aguilar Diaz

Carlos Andres Aguilar Diaz is a Colombian professional nurse with a license in force since 2017 and a Specialist in Quality Management and Health Audit (2020, meritorious grade). He lives in Chicago, Illinois.Carlos Andres Aguilar Diaz es un enfermero profesional colombiano con licencia vigente desde 2017 y Especialista en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud (2020, grado meritorio). Reside en Chicago, Illinois.

His career combines the two disciplines the program requires: clinical nursing and formal health quality management. He has audited real cases as a senior audit nurse for high-cost patients, led a 13-person municipal public health strategy, and led the nursing component of a mass vaccination program with up to 40 nursing assistants under his coordination.Su trayectoria reúne las dos disciplinas que exige el programa: la práctica clínica de enfermería y la gerencia formal de la calidad en salud. Ha ejercido auditoría de calidad en casos reales como enfermero senior de auditoría de pacientes de alto costo, dirigió una estrategia municipal de salud pública con un equipo de 13 personas y lideró el componente de enfermería de un programa masivo de vacunación con hasta 40 auxiliares bajo su coordinación.

In 2025 he completed the U.S. pre-service home care training required in Illinois and is preparing the NCLEX-RN: he is walking, as a candidate, links of the same credentialing pathway his program structures for other nurses.En 2025 completó la formación estadounidense de preservicio en cuidado en el hogar exigida en Illinois y prepara el NCLEX-RN: recorre, como candidato, eslabones de la misma ruta de credenciales que su programa estructura para otras enfermeras.

  • Professional nursing degree, UCEVA (2016); Leader of Leaders distinction (2017)Título de Enfermero, UCEVA (2016); distinción Líder de Líderes (2017)
  • Specialization in Quality Management and Health Audit, Universidad Cooperativa de Colombia (2020)Especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud, Universidad Cooperativa de Colombia (2020)
  • Certified training: basic and advanced life support, advanced trauma, palliative care, mental healthFormación certificada: soporte vital básico y avanzado, trauma avanzado, cuidados paliativos, salud mental
  1. 2011 to 20162011 a 2016

    Professional nursing degreeTítulo profesional de Enfermero

    Unidad Central del Valle del Cauca (UCEVA), Tuluá, Colombia. Distinction Leader of Leaders (2017).Unidad Central del Valle del Cauca (UCEVA), Tuluá, Colombia. Distinción Líder de Líderes (2017).

  2. 20172017

    Professional nursing licenseLicencia profesional de enfermería

    Issued by the Colegial Nursing Organization of Colombia; in force.Expedida por la Organización Colegial de Enfermería de Colombia; vigente.

  3. 2019 to 20202019 a 2020

    Specialization in Quality Management and Health AuditEspecialización en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud

    Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín; meritorious grade (2020).Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín; grado meritorio (2020).

  4. Oct 2020 to Apr 2021Oct 2020 a abr 2021

    Coordinator, COVID-19 testing, tracing and isolation strategyCoordinador, estrategia PRASS de COVID-19

    SaludTotal EPS, Medellín. Led a team of 13 people on a target of about 1,000 cases per day.SaludTotal EPS, Medellín. Dirigió un equipo de 13 personas con una meta de aproximadamente 1,000 casos diarios.

  5. Mar 2021 to May 2022Mar 2021 a may 2022

    Lead nurse, mass vaccination programEnfermero líder, programa masivo de vacunación

    SURA, Medellín. Coordinated up to 40 nursing assistants, ran internal process audits and led a data team of 8 for the national registry.SURA, Medellín. Coordinó hasta 40 auxiliares de enfermería, condujo auditorías internas del proceso y lideró un equipo de datos de 8 personas para el registro nacional.

  6. Jun to Oct 2023Jun a oct 2023

    Senior audit nurse, high-cost patientsEnfermero senior de auditoría de pacientes de alto costo

    SURA, Medellín. Formal clinical audit of complex cases with quality and appropriateness indicators.SURA, Medellín. Auditoría clínica formal de casos complejos con indicadores de calidad y pertinencia.

  7. Mar to Nov 2024Mar a nov 2024

    Emergency and gastrointestinal rehabilitation nurseEnfermero de urgencias y rehabilitación gastrointestinal

    Fundación San Vicente, Rionegro. Care in peaks above 100% of installed capacity, with more than 300 patients in the emergency department.Fundación San Vicente, Rionegro. Cuidado en picos por encima del 100% de la capacidad instalada, con más de 300 pacientes en urgencias.

  8. 20252025

    U.S. pre-service training in IllinoisFormación estadounidense de preservicio en Illinois

    24-hour Home Care Aide pre-service training, Caregiver Training University, Chicago. The founder is preparing the NCLEX-RN, walking links of the same pathway the program structures.Formación de preservicio de 24 horas como Home Care Aide, Caregiver Training University, Chicago. El fundador prepara el NCLEX-RN: recorre eslabones de la misma ruta que el programa estructura.

Pilot PlanPlan Piloto

Chicago, months 1 to 15: validate the model before scaling itChicago, meses 1 a 15: validar el modelo antes de escalarlo

This is the plan. Phases, milestones and success criteria are fixed in advance.Este es el plan. Fases, hitos y criterios de éxito están fijados por adelantado.

  1. Months 1 to 3Meses 1 a 3

    P0: PreparationP0: Preparación

    Operational setup in Illinois, final audit instruments, a documented 12-week curriculum and two signed institutional agreements.Constitución operativa en Illinois, instrumentos de auditoría finales, currículo de 12 semanas documentado y dos acuerdos institucionales firmados.

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  2. Months 4 to 5Meses 4 a 5

    P1: DiagnosisP1: Diagnóstico

    Full diagnosis in both institutions and numeric baselines for time to license, orientation completion and historical retention.Diagnóstico completo en las dos instituciones y líneas base numéricas de tiempo a licencia, finalización de orientación y retención histórica.

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  3. Months 6 to 9Meses 6 a 9

    P2: First cohortP2: Primera cohorte

    A cohort of 10 to 12 nurses in the main institution, internal preceptors trained and a statistical control dashboard with weekly cuts.Cohorte de 10 a 12 enfermeras en la institución principal, preceptores internos formados y tablero de control estadístico con corte semanal.

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  4. Months 10 to 12Meses 10 a 12

    P3: Measurement, adjustment, implementationP3: Medición, ajuste e implementación

    Formal evaluation against baseline, a documented PDSA cycle, curriculum adjustments and a 12-week institutional implementation.Evaluación formal contra la línea base, ciclo PDSA documentado, ajustes al currículo e implementación institucional de 12 semanas.

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  5. Months 13 to 15Meses 13 a 15

    P4: Second cohort and reportP4: Segunda cohorte e informe

    Second cohort with the adjusted curriculum, a third diagnosis at a new institution and the final pilot report.Segunda cohorte con el currículo ajustado, tercer diagnóstico en una institución nueva e informe final del piloto.

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Success criteria fixed in advanceCriterios de éxito fijados por adelantado

DimensionDimensiónSuccess criterion fixed in advanceCriterio de éxito fijado por adelantadoVerificationVerificación
Institutional recruitmentReclutamiento institucional2 active institutions, 2 cohorts run and 1 institutional implementation delivered by month 152 instituciones activas, 2 cohortes ejecutadas y 1 implementación institucional entregada al mes 15Agreements and program recordsAcuerdos y registros del programa
CompletionFinalización80% or more of each cohort completes the 12-week curriculum80% o más de cada cohorte completa el currículo de 12 semanasInstitution and program recordsRegistros de la institución y del programa
Credentialing routeRuta de credenciales100% of the cohort with a complete credentials file and an individual exam plan running100% de la cohorte con expediente de credenciales completo y plan individual de examen en ejecuciónLine 2 checklistLista de verificación de la Línea 2
Early retentionRetención temprana90% or more of nurses who complete the curriculum still employed at the institution after 6 months90% o más de las enfermeras que completan el currículo permanecen empleadas a los 6 mesesInstitution HR recordsRegistros de recursos humanos de la institución
Institutional satisfactionSatisfacción institucionalThe institutional committee formally approves the final report and states willingness to continueEl comité institucional aprueba formalmente el informe final y manifiesta disposición de continuarCommittee minutesActa del comité

Business Plan, Table 28. These are plan targets measured against site baselines.Plan de Negocios, Tabla 28. Son metas de plan medidas contra líneas base del sitio.

Work PlanPlan de Trabajo

How the program is executed: 63 months, five phases, eleven decision gatesCómo se ejecuta el programa: 63 meses, cinco fases, once compuertas de decisión

Every figure comes from the Business Plan. Nothing here is a result: each milestone is a future commitment with a date and a verification criterion.Toda cifra proviene del Plan de Negocios. Nada aquí es un resultado: cada hito es un compromiso futuro con fecha y criterio de verificación.

Master schedule: five phases and the decision gatesCronograma maestro: cinco fases y las compuertas de decisión
Program monthMes de programa
131527395163
Phase 0: PreparationFase 0: Preparación
G0
Phase 1: Pilot, Region 1Fase 1: Piloto, Región 1
G1G2G3G4
Phase 2: ConsolidationFase 2: Consolidación
G5G6b
Phase 3: Region 2, NortheastFase 3: Región 2, Noreste
G6aG7
Phase 4: Region 3 and disseminationFase 4: Región 3 y diseminación
G7aG8

Work Plan, Table 13 and Figure 1. Select a bar to open the phase. Diamonds mark the eleven gates (Table 23). Phases 2 and 3, and 3 and 4, overlap by design.Plan de Trabajo, Tabla 13 y Figura 1. Seleccione una barra para abrir la fase. Los rombos marcan las once compuertas (Tabla 23). Las fases 2 y 3, y 3 y 4, se solapan por diseño.

Phases and milestonesFases e hitos

  1. Phase 0 | M01 to M03Fase 0 | M01 a M03

    PreparationPreparación

    Operational setup in Illinois, final audit instruments, curriculum materials and pilot agreements.Constitución operativa en Illinois, instrumentos de auditoría finales, materiales del currículo y acuerdos del piloto.

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  2. Phase 1 | M04 to M15Fase 1 | M04 a M15

    Pilot in Region 1Piloto en la Región 1

    Two Chicago institutions: diagnoses, two cohorts, an institutional implementation and full measurement.Dos instituciones de Chicago: diagnósticos, dos cohortes, implementación institucional y medición completa.

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  3. Phase 2 | M16 to M39Fase 2 | M16 a M39

    Consolidation of Region 1Consolidación de la Región 1

    Expansion to institutions in Illinois, Indiana and Wisconsin; the clinical educator moves from per-cohort contractor to part time and then full time.Expansión a instituciones de Illinois, Indiana y Wisconsin; el educador clínico pasa de contratista por cohorte a medio tiempo y luego a tiempo completo.

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  4. Phase 3 | M28 to M51Fase 3 | M28 a M51

    Region 2: NortheastRegión 2: Noreste

    Entry to New York and New Jersey over the already-known regulatory route; overlaps with Phase 2 in year 3.Entrada a Nueva York y Nueva Jersey sobre la ruta regulatoria ya conocida; se solapa con la Fase 2 en el año 3.

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  5. Phase 4 | M40 to M63Fase 4 | M40 a M63

    Region 3: South, and disseminationRegión 3: Sur, y diseminación

    Entry to Texas and Florida; activation of scaling level 3, licensing the curriculum and train-the-trainer.Entrada a Texas y Florida; activación del nivel 3 de escalamiento, licenciamiento del currículo y formación de formadores.

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Eleven decision gatesOnce compuertas de decisión

GateCompuertaMonthMesDecision it enablesDecisión que habilita
G0G0M03M03Start the pilot fieldworkArrancar el trabajo de campo del piloto
G1G1M05M05Open the formation of the first cohortAbrir la conformación de la primera cohorte
G2G2M09M09Move to measurement, adjustment and implementationPasar a medición, ajuste e implementación
G3G3M12M12Open the second cohort with the adjusted curriculumAbrir la segunda cohorte con el currículo ajustado
G4G4M15M15Scale in Region 1Escalar en la Región 1
G5G5M27M27Hire the coordinator and move the educator to full timeContratar al coordinador y pasar el educador a tiempo completo
G6aG6aM33M33Open commercial prospecting in Region 2Abrir la prospección comercial en la Región 2
G6bG6bM39M39Hire the year-4 team and open institutions in Region 2Contratar el equipo del año 4 y abrir instituciones en la Región 2
G7aG7aM45M45Package the standard for licensing and train-the-trainerEmpaquetar el estándar para licenciamiento y formación de formadores
G7G7M51M51Open operations in Region 3 and hire the second regional educatorAbrir la operación en la Región 3 y contratar al segundo educador regional
G8G8M63M63Close the five years and open the next-decade evaluationCerrar el quinquenio y abrir la evaluación de la década siguiente

Work Plan, Table 23. A gate asks only for data that exists in the month it is read.Plan de Trabajo, Tabla 23. Una compuerta pide solo datos que existen en el mes en que se lee.

Seven work packagesSiete paquetes de trabajo

CodeCódigoWork packagePaquete de trabajoVerifiable deliverableEntregable verificableOwnerDueño
W1W1Setup and start-up capacityConstitución y capacidad de arranqueProgram set up in Illinois, audit instruments v1.0, curriculum v1.0, versioned document repository, insurance in forcePrograma constituido en Illinois, instrumentos de auditoría v1.0, currículo v1.0, repositorio documental versionado, seguros vigentesDirectorDirector
W2W2Institutional intakeAdmisión institucionalSigned scope agreement and a counterpart committee named by the institutionAcuerdo de alcance firmado y comité de contraparte designado por la instituciónDirectorDirector
W3W3Quality diagnosis and baselineDiagnóstico de calidad y línea baseAudit report, current process map and a numeric baseline of six indicatorsInforme de auditoría, mapa del proceso actual y línea base numérica de seis indicadoresDirector, with the audit teamDirector, con el equipo de auditoría
W4W4Cohort credentialing routeRuta de credenciales de la cohorteComplete credentials file per nurse and an individual exam plan runningExpediente de credenciales completo por enfermera y plan individual de examen en ejecuciónDirector in years 1 and 2; Coordinator from year 3Director en los años 1 y 2; Coordinador desde el año 3
W5W5Curriculum and preceptor trainingCurrículo y formación de preceptores12-week curriculum delivered, competence checklists, certified internal preceptorsCurrículo de 12 semanas impartido, listas de competencia, preceptores internos certificadosClinical educator with the institution's preceptorsEducador clínico, con los preceptores de la institución
W6W6Measurement, dashboard and improvement cycleMedición, tablero y ciclo de mejoraStatistical control dashboard with weekly cuts, results report and PDSA minutesTablero de control estadístico con corte semanal, informe de resultados y acta PDSADirector to year 3; data analyst from year 4Director hasta el año 3; analista de datos desde el año 4
W7W7Transferable standard and aggregate evidenceEstándar transferible y evidencia agregadaVersioned standard, transfer records and an anonymized aggregate indicator reportEstándar con número de versión, registros de entrega e informe agregado de indicadores anonimizadosDirectorDirector

Work Plan, Table 5 (work breakdown structure).Plan de Trabajo, Tabla 5 (estructura de desglose del trabajo).

Progress targets at the close of each phaseMetas de avance al cierre de cada fase

IndicatorIndicadorEnd of Phase 1 (M15)Fin de Fase 1 (M15)End of Phase 2 (M39)Fin de Fase 2 (M39)End of Phase 3 (M51)Fin de Fase 3 (M51)End of Phase 4 (M63)Fin de Fase 4 (M63)
Active institutionsInstituciones activas22151524243232
Cohorts runCohortes ejecutadas22161630305050
Nurses accompaniedEnfermeras acompañadas2020188188356356596596
Direct employment (FTE)Empleo directo (FTE)1.71.7446677
Standard versionVersión del estándarVersion 1Versión 1Version 2Versión 2Version 3Versión 3Version 4Versión 4

Work Plan, Table 61. Cumulative plan targets at the close of each phase.Plan de Trabajo, Tabla 61. Metas acumuladas de plan al cierre de cada fase.

Active institutions, cumulative plan target at the close of each phaseInstituciones activas, meta acumulada de plan al cierre de cada fase
2
M15M15
15
M39M39
24
M51M51
32
M63M63

Plan target (modeled), Work Plan Table 61.Meta de plan (modelada), Plan de Trabajo, Tabla 61.

Annual revenue in the year each phase closes (USD, base band, modeled)Ingresos anuales del año en que cierra cada fase (USD, banda base, modelado)
Year 1 (M15)Año 1 (M15)
82,500
End of Phase 2 (M39)Cierre de Fase 2 (M39)
367,740
End of Phase 3 (M51)Cierre de Fase 3 (M51)
531,600
End of Phase 4 (M63)Cierre de Fase 4 (M63)
710,580

Projection. Work Plan Table 61 and Business Plan financial plan (Chapter 8).Proyección. Plan de Trabajo, Tabla 61 y plan financiero del Plan de Negocios (Capítulo 8).

KPIs: baseline, target and verification by third partiesKPIs: línea base, meta y verificación por terceros

IndicatorIndicadorBaselineLínea baseTarget at M63 (base band)Meta al M63 (banda base)Third-party verificationVerificación por terceros
Nurses completing the transition (cumulative)Enfermeras que completan la transición (acumulado)0 at the start0 al inicio470, i.e. 80% of the 590 accompanied470, es decir 80% de las 590 acompañadasInstitution records; public state license recordsRegistros de la institución; registros públicos de licencia del estado
12-month retention of the cohortsRetención a 12 meses de las cohortesHistorical baseline of each institution (phase P1)Línea base histórica de cada institución (fase P1)10-point improvement over the site baselineMejora de 10 puntos frente a la línea base del sitioInstitution HR recordsRegistros de recursos humanos de la institución
Time from cohort entry to state licenseTiempo desde ingreso a la cohorte hasta licencia estatalBaseline of each institutionLínea base de cada institución20% reduction against the site baselineReducción del 20% frente a la línea base del sitioIssue dates in public state board recordsFechas de expedición en registros públicos del board estatal
Active institutions (cumulative)Instituciones activas (acumulado)003232Signed agreements, verifiable with each institutionAcuerdos firmados, verificables con cada institución
Institutions contracting a second cohortInstituciones que contratan una segunda cohorte0056% of active, 18 of 3256% de las activas, 18 de 32Agreements and institutional recordsAcuerdos y registros institucionales
Cohorts under statistical controlCohortes con proceso bajo control estadísticoSet during the pilotSe fija durante el piloto90% of cohorts with no unresolved special-cause signal90% de las cohortes sin señal de causa especial sin resolverDashboard shared with the committeeTablero compartido con el comité
Curriculum completion per cohortFinalización del currículo por cohortePilot baselineLínea base del piloto80% or more80% o másInstitution education recordsRegistros de educación de la institución
Internal preceptors trainedPreceptores internos formados002 to 4 per active institutionDe 2 a 4 por institución activaTraining certificates held by the institutionCertificados de formación en poder de la institución
Direct employment (FTE)Empleos directos (FTE)1.7 in year 11.7 en el año 177Payroll and labor recordsRegistros de nómina y planillas laborales

Work Plan, Table 60 (from Business Plan Table 48). Targets are modeled plan figures; baselines are collected at each site.Plan de Trabajo, Tabla 60 (del Plan de Negocios, Tabla 48). Las metas son cifras de plan modeladas; las líneas base se levantan en cada sitio.

RolesRoles

RoleRolEntersEntraResponsibility in the planResponsabilidad en el plan
Program director (the founder)Director del programa (el fundador)Month 1Mes 1Accountable for every work package; executes intake, diagnosis, measurement and the transferable standardRinde cuentas de todos los paquetes; ejecuta admisión, diagnóstico, medición y el estándar transferible
Clinical educator (licensed nurse)Educador clínico (enfermera licenciada)Phase P2 (per cohort)Fase P2 (por cohorte)Delivers the theory sessions and validates competence by module with the institution's preceptorsImparte las sesiones teóricas y valida la competencia por módulo con los preceptores de la institución
Program coordinatorCoordinador del programaYear 3Año 3Runs the credentialing route and the monthly follow-upLleva la ruta de credenciales y el seguimiento mensual
Data analystAnalista de datosYear 4Año 4Runs the statistical dashboard and the diagnosis supportLleva el tablero estadístico y apoya el diagnóstico
Institution committee and preceptorsComité y preceptores de la instituciónEach engagementCada compromisoHold clinical supervision: the institution's licensed staff always keep formal clinical responsibilityMantienen la supervisión clínica: el personal licenciado de la institución conserva siempre la responsabilidad clínica formal

Work Plan, Table 9 (RACI) and Business Plan, Tables 24 and 25.Plan de Trabajo, Tabla 9 (RACI) y Plan de Negocios, Tablas 24 y 25.

National importanceImportancia nacional

Why the program matters to the United StatesPor qué el programa importa a Estados Unidos

01

Merit and national importanceMérito e importancia nacional

A workforce gap named by federal agencies, a causal chain between nurse staffing and patient outcomes, and a three-region deployment.Una brecha de fuerza laboral declarada por agencias federales, una cadena causal entre dotación de enfermería y resultados de los pacientes, y un despliegue en tres regiones.

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02

Qualified to lead the initiativePreparado para liderar la iniciativa

A nursing degree plus a graduate specialization in quality management and health audit, large-scale health program leadership and U.S. pre-service training.Título de enfermería más especialización de posgrado en gerencia de la calidad y auditoría en salud, liderazgo de programas sanitarios de gran escala y formación estadounidense de preservicio.

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03

A net benefit for the United StatesUn beneficio neto para Estados Unidos

A multi-institution program led by its founder that creates lasting U.S. capacity.Un programa multiinstitucional dirigido por su fundador que crea capacidad estadounidense duradera.

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ContactContacto

Talk to the programHable con el programa

Hospitals, health systems and long-term care organizations interested in learning more about the proposed program can write here.Hospitales, sistemas de salud y organizaciones de cuidado de largo plazo interesados en conocer el programa propuesto pueden escribir aquí.

To discuss partnerships, adoption or public-sector collaboration, contact Carlos Andres Aguilar Diaz directly:Para conversar sobre alianzas, adopción o colaboración con el sector público, contacte directamente a Carlos Andres Aguilar Diaz:

Project emailCorreo del proyectocontact@nursebridgeus.comEmailCorreo009carlosandres@gmail.comPhoneTeléfono+1 (224) 830-1743